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Feliz navidad para todas las enfermeras y enfermeros de Panamá y para sus familias

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24 diciembre, 2017/por Soporte IVCISA

Educando en Salud

http://www.anep.org.pa/educando_en_salud/
26 octubre, 2017/por anepadmin

Alcalde de Panamá, José Isabel Blandón, entrega las llaves de la ciudad a ANEP

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13 mayo, 2017/por anepadmin

Octubre: Mes de Sensibilización sobre el Cáncer de Mama

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23 octubre, 2016/por anepadmin

Ética

eticaArtículo 24. La ANEP contará con un Tribunal de Honor, el cual promoverá de manera holística en la enfermera las prácticas del buen vivir, costumbres, valores, virtudes, obligaciones morales y sobre todo estar en esa constante búsqueda de armonía para propiciar un ambiente de reconocimiento, respeto a los derechos humanos y evitar la discriminación, aplicables al entorno que rodea al profesional (las personas, la práctica, la profesión, la docencia, sus compañeros de trabajo, la sociedad y su gremio).

Miembros

9f2aca_035fddc048a549118151ba865c980391Artículo 28. Son miembros de la ANEP las enfermeras panameñas, por nacimiento o por naturalización, con título conferido por las Facultades o Escuelas de Enfermería de Universidades nacionales y extranjeras, reconocidas de acuerdo con las leyes y disposiciones vigentes en Panamá.

Parágrafo: Toda enfermera extranjera que ejerza la profesión de Enfermería en el territorio de la República de Panamá, según las normativas legales existentes en el país, será considerada miembro temporal de la ANEP.

Artículo 29. Los miembros son:

  1. Activos.
  2. Honorarios.
  3. Eméritos.

PROPÓSITO Y OBJETIVOS

Artículo 10. El propósito de la ANEP es fortalecer al gremio mediante el desarrollo profesional de la enfermera, potenciando sus conocimientos científicos y tecnológicos, aplicando y evidenciando su quehacer humano, ético, moral y cultural, con el fin de ofrecer altos estándares de Enfermería al país, en beneficio de la profesión, sus miembros y la sociedad, protegiendo y defendiendo el derecho a la salud de los usuarios.

Artículo 11. Los objetivos de la ANEP son:

  1. Realzar la profesión promoviendo entre sus miembros y la sociedad su quehacer competente, autónomo, humano, científico, cultural, ético y moral.
  2. Garantizar el cumplimiento de las leyes, decretos y acuerdos que rigen la profesión de Enfermería en el país.
  3. Actuar como portavoz de las enfermeras a nivel nacional e internacional.
  4. Promover la creación de leyes en Enfermería, requeridas para mantener una legislación actualizada en materia laboral, de educación y servicio.
  5. Actuar de manera oportuna ante los cambios en las leyes, que puedan atentar contra la profesión de Enfermería, el bienestar económico y social de la enfermera y la salud de la población en general.
  1. Estimular el estudio y el ejercicio de la Enfermería de acuerdo con las características sociales y humanas de la profesión.
  2. Promover la actualización y el perfeccionamiento científico, cultural y técnico de las enfermeras, propiciando el pleno desarrollo de sus potencialidades y el ejercicio competente de la profesión.
  3. Defender los legítimos intereses de sus miembros con relación a su bienestar laboral, económico y social.
  4. Cumplir con las normas establecidas en el Código Deontológico, que sirven de guía a la enfermera en su comportamiento profesional y personal.
  5. Promover buenas relaciones entre enfermeras, personal de salud, otros profesionales y la comunidad.
  6. Colaborar con las autoridades del sistema público y del sector privado y con las organizaciones nacionales e internacionales en el campo de la salud.
  7. Participar en la planificación, desarrollo y evaluación de las políticas y programas nacionales de salud.
    Conservar y aumentar el patrimonio histórico de la ANEP y de Enfermería.

FUNCIONES

  1. Elaborar y desarrollar planes de acción a corto, mediano y largo plazo, considerando las necesidades existentes y los factores determinantes en cada situación.
  2. Desarrollar actividades continuas para lograr el ingreso de nuevos miembros y fomentar la unidad, la cooperación y el cumplimiento de las responsabilidades individuales y colectivas, para mantener un gremio comprometido fuerte e integrado.
  3. Implementar estrategias de participación gremial.
  4. Establecer mecanismos necesarios que garanticen la promoción, el funcionamiento, efectividad y cumplimiento de la legislación de Enfermería.
  5. Planificar y desarrollar actividades educativas para el perfeccionamiento de las enfermeras.
  6. Fomentar el interés por la educación continua para el personal de Enfermería, en todos los niveles e instituciones del país.
  7. Establecer acuerdos o convenios con organismos e instituciones relacionadas con la salud, para garantizar el ejercicio de Enfermería y su participación en el mejoramiento de la salud.
  8. Promover la cooperación mutua con organismos nacionales e internacionales.
  9. Mantener los mecanismos de comunicación con las enfermeras y proporcionarles asesoramiento cuando lo soliciten.
  1. Estrechar vínculos con la comunidad por medio de las relaciones públicas.
  2. Cumplir con los compromisos adquiridos como miembro de agrupaciones nacionales e internacionales.
  3. Aprovechar, divulgar y aplicar los resultados de los estudios, investigaciones, congresos y demás actividades que se realicen y repercutan en beneficio de la población y de Enfermería.
  4. Aprobar las normas deontológicas que ordenen, en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de las enfermeras, las cuales tendrán carácter obligatorio, para cumplir con las normativas legales que regulan los derechos y la protección de la salud de los usuarios, mediante la calidad y la competencia profesional.
  5. Fomentar el cumplimiento del Código Deontológico por las enfermeras.
  6. Salvaguardar y hacer uso correcto del patrimonio de la ANEP.
  7. Desarrollar acciones para incrementar el patrimonio de la ANEP.
  8. Mantener la comunicación y coordinación permanente con Docencia y Servicio.
  9. Defender los legítimos derechos de sus agremiados en las instituciones de salud públicas y privadas, con relación a su bienestar laboral, económico, y social.
  10. Propiciar permanentemente el diálogo con las autoridades competentes, para establecer y mantener el proceso de negociación de nuevas conquistas gremiales en beneficio de la enfermera.

SÍMBOLOS DE LA ANEP

ANEPlogodorado2Artículo 4. Los distintivos que expresan el espíritu profesional que identifican a la ANEP son:

  1. Lema
  2. Emblema
  3. Estandarte
  4. Himno de la Enfermera
  5. Juramento de Florence Nightingale.

Artículo 5. El lema es: “Servicio, Amor y Responsabilidad”.

Artículo 6. El emblema es de forma circular y está representado por la cabeza de una enfermera, vista de frente, con el perfil hacia su derecha, en una estrella blanca de cinco puntas, sobre un fondo que resalta los colores de la bandera panameña, rojo, blanco y azul, alrededor del cual se lee: “Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá”.

La figura del emblema se utilizará al reproducir:

  1. Insignias
  2. Sellos
  3. Hojas membretadas
  4. Documentos de la Asociación
  5. Banderines, material impreso y otros.
  6. Documentos electrónicos.
  7. Cualquier otro que autorice la Asamblea General.

Artículo 7. El estandarte es blanco, de forma rectangular, con flecos dorados en los bordes. Bordados en letras doradas, tiene el emblema en el centro y el lema en la parte superior.

Artículo 8. El himno de la Enfermera, originalmente compuesto para la Escuela de Enfermería del Hospital Santo Tomás, es el himno de la Enfermera panameña, adoptado por la ANEP. La letra del himno fue compuesta por la educadora y poetisa panameña María Olimpia de Obaldía. El autor de la música fue el destacado panameño Profesor Alberto Galimany.

Artículo 9. El Juramento Florence Nightingale, define el compromiso humano, científico, ético y espiritual de la enfermera. Introduce el ejercicio profesional de la enfermera.

FUNDACIÓN, NOMBRE, DOMICILIO Y AFILIACIONES

Artículo 1. Esta Asociación fue fundada el 20 de agosto de 1925. Tiene personería jurídica reconocida por la Resolución No. 165 del 20 de agosto de 1928. Inicialmente se le dio el nombre de Asociación de Enfermeras Graduadas del Hospital Santo Tomás. El 26 de noviembre de 1945, se reorganizó con el nombre de Sociedad Nacional de Enfermeras y el 12 de mayo de 1956, se reorganizó, nuevamente, con el nombre de Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP).

Es una Asociación sin fines de lucro, debidamente constituida y organizada de acuerdo a las leyes de la República de Panamá e inscrita en el Registro Público, Ficha C-266, Rollo 60, Imagen 25, desde el dos de diciembre de mil novecientos setenta y uno, en la Sección de Micropelículas del Registro Público.

Artículo 2. La sede o domicilio principal de la ANEP, será la Ciudad Capital de la República de Panamá u otra que, a futuro, determine la Asamblea General del gremio como oficina central. Tendrá su dirección en la Calle 38 Este y Avenida Justo Arosemena, Corregimiento de Calidonia, Distrito de Panamá, Provincia de Panamá, en las fincas número 11,881, Tomo 347, Folio 184 y la número 13,643, Tomo 375, Folio 314, debidamente inscritas en la Sección de la Propiedad, del Registro Público, Provincia Panamá.

GOBIERNO Y ORGANIZACIÓN

Artículo 13. La ANEP mantiene el principio de gobierno propio por y entre sus miembros, quienes serán enfermeras profesionales.

Artículo 14. No habrá discriminación por razón de nacionalidad, raza, lengua religión, color, ideología, política, sexo o posición socioeconómica.

Artículo 15. La organización y el funcionamiento de la ANEP, se regulan por este Estatuto y por el Reglamento que lo desarrolla.

Artículo 16. Los Órganos Directivos de la ANEP son:

    1. Asamblea General, máxima autoridad; puede ser:
      1. Ordinaria
      2. Extraordinaria
      3. Anual

Cada sesión se realiza de acuerdo a un orden del día definido para cada una, aplicando un método parlamentario y dejando constancia de lo tratado en un acta. Las decisiones de la Asamblea General son de estricto cumplimiento.

  1. La Junta Directiva, estará integrada por:
    1. Presidenta
    2. Primera Vicepresidenta
    3. Segunda Vicepresidenta
    4. Secretaria
    5. Subsecretaria
    6. Tesorera
    7. Subtesorera
    8. Dos vocales

FISCALIZACIÓN

Artículo 25. La ANEP contará con la figura de un Fiscal electo por votación, conforme lo establezca el Reglamento, de carácter independiente a la Junta Directiva.

Artículo 26. El propósito del Fiscal es verificar que las operaciones y decisiones financieras que se realicen en la ANEP se ajusten a las normativas legales, al Estatuto y al Reglamento.

Artículo 27. El Fiscal presentará un informe verbal y por escrito, de los errores o de irregularidades que detecte. Lo comunicará en primera instancia, a la Presidenta y Junta Directiva, determinando un tiempo para subsanarlos. De persistir estas, lo informará a la Asamblea General.

PATRIMONIO

Artículo 39. El Patrimonio de la ANEP estará constituido por el saldo resultante de los ingresos menos los gastos (utilidades o pérdidas acumuladas); por los fondos provenientes de las actividades de la ANEP; por los bienes muebles e inmuebles inscritos en el Registro Público a nombre de la ANEP; los títulos de valores y todo aquello que en un momento dado se pueda convertir en Patrimonio. El Patrimonio debe constar en un inventario detallado.

Artículo 40. Todos los bienes de la ANEP deben estar validados mediante una auditoría.

REVISION Y ENMIENDA DEL ESTATUTO

Artículo 41. Este Estatuto será revisado y enmendado en Asamblea General Extraordinaria, debido a una notoria necesidad de cambios.

  1. Las enmiendas pueden ser propuestas por:
    1. La Junta Directiva.
    2. A solicitud de 100 miembros activos, quienes deben aportar sus respectivas propuestas.
  2. La Junta Directiva divulgará las enmiendas propuestas a los miembros activos a nivel nacional, por un período de 60 días calendario, con la finalidad de que las revisen y presenten sus aportes.
  3. La Junta Directiva tomará las medidas necesarias para que todos los aportes sean revisados y tomados en cuenta por la Comisión encargada de la revisión, según lo establezca el Reglamento.
  4. Culminada la propuesta de las enmiendas, la Junta Directiva las presentará a la Asamblea General para su aprobación. La Asamblea General puede realizar varias sesiones para aprobar las enmiendas, de ser necesario.
  5. Las enmiendas pueden ser parciales o totales.
  6. Las enmiendas deben ser aprobadas por una mayoría de votos de dos tercios (2/3) de los miembros activos presentes en la Asamblea General Extraordinaria.
  7. La Junta Directiva divulgará las enmiendas aprobadas.
  8. Las enmiendas entrarán en vigencia en cuanto sean aprobadas por la Asamblea General.

Himno de la Enfermera

¡Oh Señor! Te pedimos fortaleza
Del cuerpo y del espíritu
Para cumplir nuestra misión
Nuestra misión cristiana
Nuestra misión de amor y sacrificio.
Nuestras manos unge con tu gracia
Al llevar al enfermo su alimento
Al colocar la venda en las heridas
Y al entornar los ojos a los muertos.
Danos materno amor para los niños
Abnegación filial para el anciano
Y para el hombre y la mujer doliente
Oportuno y solícito cuidado.

Autora: Sra. Doña María Olimpia de Obaldía
Compositor: Sr. Don Alberto Galimany

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